Сегодня каждый уважающий себя бизнесмен знает, что такое аутсорсинг персонала. Эта ниша услуг получила мощный толчок к развитию в США и в Европе. И в России она тоже стремительно развивается. Что же это такое? Аутсорсинг персонала - это формат сотрудничества, в рамках которого компания нанимает сотрудников определённого профиля на конкретный перечень работ без оформления в штат. Если в двух словах, то это независимый работник. Он не числится в штате, ему не выплачивается заработная плата (в классическом представлении), за него не отчисляются налоги. Вместе с этим компания получает квалифицированного специалиста, который выполняет конкретную работу. Это может быть разовая операция, сезонная работа или отдельный проект. Аутсорсинг персонала начал активно развиваться в середине 20 века, и сегодня представляет сформированную нишу.

Каковы же причины его появления? Высокий уровень безработицы, падение экономики, социальная напряженность. После Второй Мировой войны экономика большинства стран была полностью разрушена. Была высокая необходимость в квалифицированных кадрах, но и из-за устаревших бизнес процессов и норма ведения деятельности не было возможности нанимать в штат сотрудников. Поэтому начали появляться узкоспециализированные компании, которые предоставляли специалистов на временной основе. Этот вариант был очень удобен различным предприятиям, поскольку они могли при минимальных затратах оптимизировать рабочие процессы, оставаясь на плаву. Хорошим примером эффективного использования аутсорсинга можно считать компанию General Motors, которая в середине 20 века была практически на грани разорения. Но благодаря инновационному подходу к организации бизнеса в скором времени выбилась в лидеры отрасли.